P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere

Promozione di un Cambiamento Culturale: Combatte gli stereotipi di genere e le discriminazioni attraverso interventi educativi e di sensibilizzazione rivolti a diverse fasce della popolazione. Si mira a modificare gli atteggiamenti e le percezioni, specialmente tra le nuove generazioni, su tematiche come la scelta delle materie di studio, la divisione dei compiti domestici e la violenza di genere.

Partecipazione Femminile al Mercato del Lavoro: Si concentrerà sull’empowerment delle donne, offrendo programmi di qualificazione e riqualificazione professionale e sostegno all’imprenditorialità femminile. L’obiettivo è favorire un maggiore equilibrio di genere nelle imprese e creare opportunità di lavoro più inclusive.

Equilibrio Tra Vita Professionale e Privata: Promuove politiche aziendali e sociali per agevolare la conciliazione tra lavoro e vita familiare. Si propone di implementare forme innovative di welfare e sostenere uomini e donne nella condivisione delle responsabilità familiari.

Lotta agli Stereotipi e alla Discriminazione: Attraverso campagne di sensibilizzazione e interventi formativi, si combattono gli stereotipi di genere e si promuove una cultura più inclusiva e rispettosa delle differenze.

Partecipazione Equilibrata al Mercato del Lavoro: Si promuovono azioni per qualificare e supportare le donne nell’accesso e nella permanenza nel mercato del lavoro, incoraggiando la diversificazione occupazionale e l’imprenditorialità femminile.

Equilibrio Tra Vita Professionale e Privata: Si incentivano politiche e pratiche organizzative volte a favorire la conciliazione tra lavoro e vita familiare, migliorando il benessere lavorativo e la qualità della vita.